Glassdoor 本来的目的就是求职者对公司的一个大众点评。
在你还没有进入公司之前就可以让你对公司的运营和文化有所了解，Glassdoor 目前的运营和市场占有率也非常迅猛，数据也比较准确。
心得
Glassdoor 算是用得比较多的招聘平台。
主要是通过 Glassdoor 来对招聘公司有所了解，包括招聘公司的企业文化怎么样。
有些公司表面上看起都很好，但 Glassdoor 的评论就会让人却步。
对公司的评价比较多的就是有毒的文化，美国公司擅长营造一种归属感，让你觉得你就是公司的主人，公司的决策和运营都是透明的。
但实际上却不是这样的，很多公司的运营可以来说是完全透明，比如说这次我们公司的大规模裁员就发生在一瞬间，这个行为是可以理解的，但是又感觉又被当前公司的毒文化给 PUA 了。
在这个网站上面，toxic culture 算是一个高频词了。
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