早上刷新闻，Google 在 2024 开年还没几天就宣布了今年的裁员计划。
前几天还在说我们当地的大学为了削减预算而进行裁员。
大厂谷歌却是首当其冲，裁员1000多人，涉及了核心工程、谷歌助理、Pixel手机等硬件团队的人员。
截至2023年9月30日，谷歌拥有18.2万名员工。此次裁员是继2023年开年裁掉12000人之后，最大规模的一次裁员。
今年的裁员感觉有点像温水煮青蛙的方式慢慢裁员，其实据说各大厂也已经提高了 PIP 的比率。
Google 这次裁员据说是因为 AI 和人工智能的影响，对一些不部门的员工进行裁撤。
皮查伊也说，公司制定了远大目标，今年会在重点领域进行投资。
一名谷歌代表向路透社证实管理层向所有员工发出电邮，但拒绝透露电邮内容。
谷歌上星期表示，将裁退语音助手部门、负责Pixel、Nest和Fitbit硬件的团队、广告销售团队以及扩增实境部门的员工。
Google 全球拥有差不多 2 万名员工，基本上按照公司的尿性，这种规模的裁员大部分会按照规模进行裁员，如果这 2 年裁员规模在 10% 的话，那基本上要裁撤接近 2 万名员工。
对于规模的裁员，如何进行裁员通常是首先考虑的问题，问题是大家现在都不太清楚 Google 高层内部定下来的裁员计划是到多少的百分比。
当前数据
更加 https://layoffs.fyi/ 网站提供的数据，在 1 月份才进行到一半的时候已经有差不多 58 家公司决定了今年的裁员计划。
受影响的员工接近上万人。
虽然不少公司的的规模并不大，但如果对照裁员人数来说也应该是一个不少的比率了。
根据网站上的比率来看，通常裁员比率都在 10% 以上，感觉 Google 今年的裁员才刚刚开始，还远没有到结束的时候。
无奈的码农
在 N 年前，国内股市非常繁荣的阶段。
已经忘记是谁说的了，当连修鞋的小贩都在和你讨论股票的时候，你就知道这个时候你应该开始抛售你的股票了。
果然没多久就开始了股市的直线下降。
换到 IT 行业，当学文科的朋友都在和你讨论如何转成码农的时候，你应该知道离裁员不远了。
也感谢 Google 把 IT 和信息技术相关的工作变成了大学入学考试，只要你会做题目，你就是高手，只能说是如果是这样的方式管理人力资源，那么裁员应该在不远的未来能看到的事情了。
真正 IT 的技术有多少革新，如果你是超过 20 多年的 IT 从业人员，我相信你心中自然会有一个答案。
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